Zkušební doba může být za jejího trvání dodatečně prodloužena písemnou dohodou zaměstnavatele se zaměstnancem.
Zkušební doba zároveň nesmí být sjednána na dobu delší než
- 4 měsíce po sobě jdoucí ode dne vzniku pracovního poměru,
- 8 měsíců po sobě jdoucích ode dne vzniku pracovního poměru u vedoucího zaměstnance.