V pracovněprávních vztazích musí zaměstnavatelé chránit nejen osobní údaje svých zaměstnanců, ale také uchazečů o zaměstnání nebo svých bývalých zaměstnanců. V některých případech zaměstnavatel potřebuje souhlas se zpracováním osobních údajů zaměstnance nebo uchazeče o zaměstnání a v některých nikoliv.
V pracovněprávních vztazích musí zaměstnavatelé chránit nejen osobní údaje svých zaměstnanců, ale také uchazečů o zaměstnání nebo svých bývalých zaměstnanců. V některých případech zaměstnavatel potřebuje souhlas se zpracováním osobních údajů zaměstnance nebo uchazeče o zaměstnání a v některých nikoliv.
Obsah:
I. Úvodní ustanovení
II. Rozsah zpracování osobních údajůIII.
III. Účel zpracování
IV. Způsob zpracování
V. Platnost souhlasu
VI. Poučení
a komentář
cena: 449,- Kč
Vaše otázky ohledně tohoto produktu zodpoví
Radek Hamouz - hamouz@dashofer.cz
