V souladu s ustanovením § 11 zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů ve znění pozdějších předpisů a Nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679, obecným nařízením o ochraně osobních údajů, informuje touto cestou zaměstnavatel zaměstnance o existenci a provozování kamerového systému v prostorách zaměstnavatele.
Kamerový systém je možno použít pouze za předpokladu, že sledovaného účelu nelze účinně dosáhnout jinak (např. uzamčením místnosti). Dále je vyloučeno užití kamerového systému v prostorách určených k soukromým úkonům (např. toalety, sprchy).
Provozování kamerového systému je považováno za zpracování osobních údajů, pokud:
-
je vedle kamerového sledování prováděn záznam pořizovaných záběrů (tomu tak bývá vždy, pokud kamerový systém je vybaven záznamovým zařízením, které má za účel monitorovat činnost fyzických osob);
-
v záznamovém zařízení kamerového systému jsou uchovávány informace za účelem identifikace fyzických osob v souvislosti s určitým jednáním (například k prokázání porušení právních předpisů zaměstnancem).
Specifikace sledovaného účelu
Je třeba předem stanovit účel pořizování záznamů, který musí korespondovat s důležitými právem chráněnými zájmy správce, tedy zaměstnavatele (např. ochrana majetku zaměstnavatele před krádeží).
Je třeba předem stanovit účel pořizování záznamů, který musí korespondovat s důležitými právem chráněnými zájmy správce, tedy zaměstnavatele (např. ochrana majetku zaměstnavatele před krádeží).
