Potřebujete rozvázat pracovní poměr se zaměstnancem, protože rušíte jeho pozici nebo snižujete počet zaměstnanců? Tento právně zformulovaný vzor výpovědi Vám zajistí jistotu, že postupujete v souladu s § 52 písm. c) zákoníku práce. Připraven pro okamžité použití.
Výpověď z důvodu nadbytečnosti – vzor, který obstojí u soudu i na inspektorátu práce
Co vzor obsahuje?
✅ jasný důvod výpovědi opřený o rozhodnutí zaměstnavatele
✅ odkaz na konkrétní ustanovení zákoníku práce
✅ výpočet a termín výplaty zákonného odstupného
✅ doplnitelný termín výpovědi i ukončení pracovního poměru
✅ potvrzení o převzetí výpovědi zaměstnancem
📄 Připraven pro právně bezchybný postup zaměstnavatele
⚖️ V souladu s § 52 písm. c) a § 67 zákoníku práce
🧾 Vhodné pro jakoukoli firmu s organizační změnou
Hledáte další pracovněprávní vzory – výpovědi, dohody, mzdové listy či přihlášky? Na www.digismlouvy.cz je najdete všechny – přehledně, profesionálně, za jediné předplatné. Bez zbytečných chyb.
