Chystáte se ukončit pracovní poměr se zaměstnancem okamžitě kvůli závažnému porušení povinností nebo pravomocnému odsouzení? Pokud máte ve firmě odborovou organizaci, potřebujete tento krok nejprve projednat. Tento vzor žádosti vám umožní celý proces zahájit rychle, srozumitelně a právně správně.
Žádost o projednání okamžitého zrušení pracovního poměru – vzor pro zaměstnavatele, který jedná s odbory podle pravidel
Co vzor obsahuje?
✅ odkaz na § 61 odst. 1 zákoníku práce – povinnost projednat se zástupci zaměstnanců
✅ popis skutkového stavu a právní kvalifikace jednání zaměstnance
✅ formulaci záměru zaměstnavatele dle § 55 odst. 1 písm. a) zákoníku práce
✅ výzvu k urychlenému projednání a sdělení výsledku
📄 Připraveno pro seriózní zaměstnavatele, kteří ctí zákon
⚖️ V souladu s požadavky ZP a platnou judikaturou
🧾 Praktické využití ve firmách s odborovou organizací – i v citlivých případech
💼 Hledáte další vzory z oblasti pracovního práva, které vám pomohou jednat v souladu se zákonem – výpovědi, zrušení pracovního poměru, mzdové výměry, upozornění? Najdete je přehledně na www.digismlouvy.cz – bez právních háčků, srozumitelně a za jediné předplatné.
