VZORY SMLUV A PODÁNÍ PRO ZAMĚSTNANCE A ZAMĚSTNAVATELE, PRACOVNÍ PRÁVO

Pracovní poměr se zakládá ve většině případů pracovní smlouvou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem.

K založení pracovního poměru může dojít i jmenováním na vedoucí pracovní místo, ovšem to pouze v případech, na které odkazuje ust. § 33 odst. 3 zákoníku práce (ZP). Typicky se jedná o vedoucí funkce ve veřejném sektoru, např. organizačních složkách státu.

V ostatních případech (soukromá sféra) je nutné založit pracovní poměr vždy pracovní smlouvou, a to i tam, kde by vznik pracovního poměru mohl být lidově vázán na jmenování, např. jmenování do funkce ředitele s. r. o. – i v tomto případě, byť by se zdálo, že jmenování je dostačující, musí vedle jmenovacího dekretu zaměstnanec obdržet také pracovní smlouvu.

Pokud by „ředitel” pracovní smlouvu neobdržel, a jmenovací dekret by obsahoval náležitosti typické pro pracovní smlouvu, pak by bylo možno pod jmenovacím dekretem vidět pracovní smlouvu. (Není totiž důležité, jak je právní jednání formálně označeno, ale jaký je jeho obsah).

Nalezeno 69 dokumentů.

Výsledky hledání řadit podle: sipka Abeceda | sipka Datum
Dodatek pracovní smlouvy - změna místa výkonu práce - vzor ke stažení 79 Kč
79 Kč
rtf22.11.2016, Mgr. Jan Horecký
Počet stran: 1
Typ: Vzor pracovní smlouvy, smlouva
Pracovní poměr se zakládá běžně dvoustranným projevem vůle - pracovní smlouvou. Obsah pracovního poměru je proto možné změnit v souladu s ustanovením § 40 zákoníku práce pouze dohodou mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem na základě souhlasného projevu jejich vůle. Nelze tedy, aby zaměstnavatel nebo zaměstnanec měnili ustanovení pracovní smlouvy jednostranně. Vzor dodatku pracovní smlouvy připravil odborník, Mgr. Jan Horecký, garantujeme Vám tedy obsahovou i formální správnost uvedeného vzoru dodatku pracovní smlouvy. Dohoda o změně pracovní smlouvy/dodatek pracovní smlouvy je v souladu s aktuálně platnými zákony ČR.

Dodatek pracovní smlouvy vzor - doplnění podmínky vysílání zaměstnance na pracovní cesty 79 Kč
79 Kč
rtf22.11.2016, Mgr. Jan Horecký
Počet stran: 1
Typ: Vzor pracovní smlouvy, smlouva
Dodatek pracovní smlouvy řeší situaci, kdy zaměstnanec souhlasí s tím, že může být zaměstnavatelem vysílán na dobu nezbytné potřeby na pracovní cesty. Dodatek pracovní smlouvy je vzor smlouvy, kterou můžete okamžitě použít. Stačí ji zaplatit například smskou, platební kartou nebo převodem z účtu. Vzor dodatek pracovní smlouvy ke připraven odborníky z oblasti pracovního práva. Můžete se tedy spolehnout, že je správný, v souladu s platnými zákony a má všechny náležitosti, které má dodatek pracovní smlouvy mít. Vzor smlouvy je po zaplacení ke stažení ze zobrazeného odkazu nebo z emailu, který Vám okamžitě po platbě zašleme.

Dohoda o bezhotovostní výplatě mzdy 79 Kč
79 Kč
rtf17.2.2016, Mgr. Jan Horecký
Počet stran: 2
Typ: Ostatní vzory dle zákoníku práce a dalších předpisů, dohoda
Smluvní strany této vzorové dohody se dohodly, že zaměstnavatel bude ode dne nabytí účinnosti této dohody poukazovat zaměstnanci část mzdy bezhotovostním převodem na účet zaměstnance, a to v pravidelném termínu výplaty mzdy.

Dohoda o odpovědnosti k ochraně hodnot svěřených zaměstnanci k vyúčtování podle § 252 zákoníku práce s komentářem 199 Kč
199 Kč
rtf30.10.2015, JUDr. Věra Bognárová
Počet stran: 4
Typ: Ostatní vzory dle zákoníku práce a dalších předpisů, dohoda
Předmětem dohody o odpovědnosti za svěřené hodnoty mohou být hotovosti, ceniny, zboží, zásoby materiálu nebo jiné hodnoty určené k obratu nebo oběhu, s nimiž má zaměstnanec možnost osobně disponovat po celou dobu, po kterou mu byly svěřeny. Nejde-li o takové hodnoty, nemohou být předmětem dohody o odpovědnosti za svěřené hodnoty (například inventář kanceláře, stolní počítač, motorové vozidlo zaměstnavatele).

Dohoda o poskytování pracovního volna bez náhrady mzdy (platu) s komentářem 129 Kč
129 Kč
rtf5.4.2018, JUDr. Věra Bognárová
Počet stran: 3
Typ: Ostatní vzory dle zákoníku práce a dalších předpisů, dohoda
Zaměstnavatel se může se zaměstnancem dohodnout na tom, že mu bude poskytnuto pracovní volno bez náhrady mzdy nebo platu. Možnost poskytnout neplacené pracovní volno se vztahuje na všechny zaměstnavatele bez výjimky, neplacené pracovní volno může poskytnout i zaměstnavatel uvedený v § 109 odst. 3 ZP, mezi které patří stát a jeho organizační složky, územní samosprávné celky a další zaměstnavatelé v tomto ustanovení uvedení.

Dohoda o práci z domu - vzor ke stažení 79 Kč
79 Kč
rtf29.12.2016, Mgr. Jan Horecký
Počet stran: 2
Typ: Vzor dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, dohoda
Smluvní strany se dohodly, že zaměstnanec bude práci uvedenou v pracovní smlouvě vykonávat na jiném dohodnutém místě než na pracovišti zaměstnavatele. Změna pracovní smlouvy musí být provedena písemně. Písemná forma bude zachována i v případě, kdy změna nebude dohodnuta na klasickém papíře, ale může být zaznamenána i na jiném hmotném nosiči, který je schopen projev vůle (informaci) zprostředkovat druhé straně (př. není-li zbytí a je-li třeba dohodu sepsat bez prodlení, pak může posloužit i etiketa z lahve, toaletní papír či cokoliv jiného). Nezáleží na tom, jak bude dohoda o změně pracovní smlouvy označena, v praxi se nejčastěji používá forma dodatku, případně se taková dohoda označuje právě jako „dohoda o změně pracovní smlouvy”.

Dohoda o pracovní činnosti - vzor ke stažení 79 Kč
79 Kč
rtf1.2.2016, Mgr. Jan Horecký
Počet stran: 3
Typ: Vzor dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, dohoda
Dohoda o pracovní činnosti není zákoníkem práce nijak omezena předpokládaným rozsahem práce, jak je tomu u dohody o provedení práce. Dohodu o pracovní činnosti může zaměstnavatel s fyzickou osobou uzavřít i přesto, že rozsah práce nebude přesahovat v témže kalendářním roce 300 hodin. Výkon práce na základě této dohody ale zákoník práce limituje tak, že na základě dohody o pracovní činnosti není možné vykonávat práci v rozsahu překračujícím polovinu stanovené týdenní pracovní doby.

Dohoda o prohloubení kvalifikace (Kvalifikační dohoda) 199 Kč
199 Kč
rtf10.11.2016, JUDr. Vladimíra Knoblochová
Počet stran: 2
Typ: Ostatní vzory dle zákoníku práce a dalších předpisů, dohoda
Předmětem této dohody je zejména stanovení podmínek pro prohloubení kvalifikace zaměstnance pro vykonávanou práci u zaměstnavatele a zejména závazek zaměstnance prohloubit si kvalifikaci pro tuto práci a setrvat u zaměstnavatele v pracovním poměru po dobu stanovenou v této dohodě. Vzor dohody ke stažení je připraven k okamžitému použití, stačí pouze vzor dohody zaplatit, stáhnout do svého počítače a upravit pro Vaši konkétní situaci.

Dohoda o provedení práce - vzor ke stažení 79 Kč
79 Kč
rtf22.11.2016, Mgr. Jan Horecký
Počet stran: 2
Typ: Vzor dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, dohoda
Zákoník práce omezuje možnost uzavření dohody o provedení práce tak, že rozsah práce (pracovního úkolu, druhově vymezeného opakujícího se úkolu), na který se dohoda uzavírá, nesmí být vyšší než 300 hodin. Do předpokládaného rozsahu práce se započítává také doba práce konané zaměstnancem pro zaměstnavatele v témže kalendářním roce na základě jiné dohody o provedení práce.

Dohoda o rozvázání/ukončení pracovního poměru - vzor ke stažení 79 Kč
79 Kč
rtf22.11.2016, Mgr. Jan Horecký
Počet stran: 1
Typ: Vzor výpovědi, skončení pracovního poměru, dohoda
Zaměstnavatel a zaměstnanec se mohou kdykoliv dohodnout na ukončení pracovního poměru, a to v souladu s ustanovením § 49 zákoníku práce. Vzor dohody o rozvázání / ukončení pracovního poměru je připraven odborníkem na pracovní právo, Mgr. Janem Horeckým. Vzor dohody je v souladu s aktuálně platnými zákony ČR a má potřebné náležitosti. Dohodu o ukončení pracovního poměru můžete po zaplacení stáhnout do Vašeho počítače, upravit a okamžitě s jistotou použít pro Vaši konkrétní situaci.

Další stránky: 1 2 3 4 5 6 7