Správné zvolení vhodné organizačně právní formy je podmínkou, aby již na počátku nebyly založeny nesrovnalosti, které brání efektivnímu hospodaření s finančními prostředky a neumožňují organizaci vzhledem k její činnosti vhodné vnitřní organizační uspořádání.
Jakýkoli způsob organizace znamená uspořádání soustavy vymezující funkce jednotlivých složek této soustavy, jejich vzájemné vztahy a vztahy k soustavě jako celku v prostoru a čase.
Organizační uspořádání plní své poslání tehdy, jestliže poskytuje organizované soustavě optimální strukturu z hlediska plnění funkcí jako celku i jejich složek a z hlediska dalšího rozvoje.
Zatímco v některých soustavách bude vhodnější volnější organizační spojení složek a větší nezávislost jejich funkcí, jiné soustavy vyžadují podrobné určení funkcí svých složek.
Povinnost vhodného organizačního uspořádání se považuje za činnost těsně spjatou s činností řídicí, za součást a jednu z funkcí řízení. Předmětem této činnosti je uspořádání řídicích a prováděcích složek.
